崇光公司围绕集团发展战略目标，构建适合崇光公司导向清晰、体系科学、标准明确、全面覆盖的绩效管理体系，引导员工树立正确的绩效观和价值观，形成“优者上、平者让、庸者下”的竞争用人机制。近期崇光公司根据年度工作计划及《崇光公司岗位动态考评管理办法》，结合工作实际组织开展2020年上半年岗位动态考评工作。

       本次考评工作经策划宣传、组织实施、结果公示等环节，从员工的工作态度及能力、民主测评、个人工作总结报告、领导小组评议等方面对崇光公司全体员工进行了全方位立体式考评。

       从4月1日开始，崇光公司党委统筹安排，纪委全程监督，本着公平、公正、公开的原则，经过各部门认真组织和落实于4月20日圆满完成本次考评工作。

       通过本次考评，实现多人岗位动态调整，有力促进崇光公司工程建设、设备调试，为机组稳定投产保驾护航。