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2023-01

集团公司召开2023年度工作会议暨一届四次职工代表大会

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  1月12日上午,集团公司召开2023年度工作会议暨一届四次职工代表大会。集团党委书记、董事长曹阳作了题为《牢记领袖嘱托  勇担职责使命  为建设新时代世界一流绿色低碳能源企业团结奋斗》的工作报告。省国资委党委委员、副主任刘峰,省国资委科技创新处处长刘红民,审计厅企业审计二处副处长耿亮出席会议。
  报告指出,2022年是集团发展史上极不平凡、具有里程碑意义的一年。1月27日,习近平总书记亲临瑞光公司考察调研,让集团上下倍感温暖、倍受鼓舞、倍添动力。一年来,集团高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记考察调研山西重要指示精神,忠诚践行领袖嘱托,主要指标大幅提升、提质增效成效突出、管理创新成果丰硕、数智赋能增效明显、科技创新持续加强、安全环保稳步夯实、企业文化积极向上、党建引领坚强有力,全方位推动高质量发展思路清晰、成效显著。
  报告强调,党和国家新时代十年的伟大变革,是全方位、划时代的。十年来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,集团坚持党的领导、加强党的建设,不断巩固深化中外合资企业治理优势,持续推动产业优化转型,坚定不移保障能源安全稳定供应,各项事业稳步发展。特别是党的十九大以来的五年,集团立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,积极融入新发展格局,抢抓战略机遇,坚持完善体制机制,坚持推进管理创新,坚持增进民生福祉,坚持发扬斗争精神,坚持涵养清风正气,在砥砺前行、担当作为实践中,“格盟特色”深入人心,系统总结的“三个持续”内涵更加丰富。五年奋进,集团火电装机规模增长86%;投产在建新能源装机增长了10.4倍;污水日处理能力增长67%;营业收入增长79%;人均劳动生产率增长65%,产业规模实现跨越式发展,谱写了全方位推动高质量发展新的篇章。
  报告指出,今后五年的主要任务是团结带领广大干部员工,牢牢把握中国式现代化的内涵要求,聚焦产业转型,全力打造绿色低碳发展典范;聚焦治理升级,实现公司治理体系和治理能力现代化;聚焦创新驱动,打造高水平科技创新策源地;聚焦品牌塑造,“格盟是个好企业”的品牌影响力和竞争力显著提升;建设新时代世界一流绿色低碳能源企业,为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标、全面推进中华民族伟大复兴贡献“格盟”力量。
  报告强调,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键之年,也是集团牢记领袖嘱托,谋取高质量发展新突破的奋进之年。全集团要坚持稳中求进工作总基调,深入思考、主动创新、真抓实干,扎实做好2023年各项工作。一要坚持党的全面领导,持续推进清廉建设。深入落实新时代党的建设总要求,不断强化理论武装,强化干部队伍建设,持续发挥“智慧党建”系统功能优势,全面推广“党建+精细化管理”之阿米巴模式,持续深化企业巡察,以“全周期管理”方式一体推进“三不”,全面建设清廉国企,推动政治生态持久风清气正。二要巩固安全环保成效,持续抓牢能源保供。高效统筹发展和安全,坚决扛牢安全环保政治责任,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系,保障火电企业长协煤全覆盖,提高电力、热力保障能力,确保能源供应安全稳定。三要稳步夯实产业基础,持续提升盈利能力。抓好火电内涵集约绿色发展;统筹做好新能源项目建设、项目申报、项目开发工作;做好产业发展前景规划,壮大做优水务板块;推进提质增效和扭亏减亏三年行动,统筹提升企业经营效益。四要聚焦低碳降碳技术,持续提升创新能力。围绕能源高效清洁利用技术、智慧能源技术、污染物治理及资源化利用、智慧管控、储能技术、碳中和技术及政策研究,深化产学研用合作,加大具有产业化潜力的技术研发和引进力度,提升集团科技创新能力。五要持之以恒完善管理,持续提升核心竞争力。全面实现各项预算管理目标,初步建成全面合规、有效合规、持续合规相统一的合规管理体系,巩固国企改革三年行动成果,进一步提升广大员工干部创新实干的积极性、主动性。六要加快数字转型步伐,持续深化数智赋能。确定2023年为“数智化深化年”,按照“数字转型”“四化”协同的思路要求,提升数据全新价值,重点建设全面预算管理、合规管理、投资技改管控、大数据智能寻优、设备可靠性管理信息化系统,持续提升管理数智化水平,基本建成“数智化集团”。七要坚持以员工为中心,持续增强企业凝聚力。深化“我为群众办实事”实践活动,关爱员工健康,组织开展各项实践活动,切实增强员工的获得感、幸福感、安全感,在全集团营造团结进取、奋发有为的良好氛围。
  省国资委党委委员、副主任刘峰对集团在能源保供、深化改革,转型发展,数字化建设方面取得的各项成绩给予充分肯定,对集团公司今后发展提出了期望和要求。一要突出政治引领,着眼两个大局,牢记国之大者,坚持以高质量党建引领企业高质量发展。二要持续推进深化改革提质增效,努力实现发展质量和经营效益双提升。三要继续完成好能源保供任务,为经济社会平稳健康运行提供有力支撑。四要加快落实“两个转型”“五个一体化”部署,加快向多能互补综合能源供应转变。五要全面实施创新驱动,积极打造煤电与新能源一体化原创技术策源地。六要统筹疫情防控和安全生产,严格落实“保健康、防重症”的目标,严格落实安全生产责任,推动全面排查整治,做好“两会”信访安全维稳,保障民生,清理欠薪欠保。七要深入推进“全面建设清廉国企”,营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好风尚。
  集团公司党委副书记、副董事长、总经理侯利强主持会议。党委委员、纪委书记、监察专员吴跃平宣读《关于表彰2022年度先进单位、先进集体和先进个人的决定》。会议表彰了集团系统2022年度先进单位、先进集体和先进个人。
  集团党委专职副书记、副董事长、工会主席田兵主持召开集团一届四次职工代表大会。参会人员对集团工作报告进行了分组讨论。职工代表还对职代会工作报告、《一届三次职代会提案落实情况和一届四次职代会提案征集情况的报告》《关于2022年度福利费及业务招待费支出情况及2023年度预算情况报告》《关于2022年度安全生产工作情况的报告》及《山西国际能源集团有限公司集体合同(草案)》等5个专项报告进行了审议。
  山西国际能源集团(格盟国际)班子成员、高管,外部董事王敏、杨清民,各全资、控股企业班子成员,参股企业主要负责人,集团本部员工,职工代表共190余人在主会场参会。各所属企业其他班子成员、全体员工在分会场参会。
  会议严格按照疫情防控要求做好保护措施,严格落实登记制度,参会人员一律佩戴口罩,会场全面落实消毒、通风等防控措施。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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